最近，不少地方开始关注年轻干部的状态，有的觉得他们工作不够投入，有的觉得他们玩心太重，还有的觉得他们说话欠考虑。这个“状态关注”，其实就是一种自我审视，看看自身有没有需要改进的地方，然后及时调整。
想起前些年，身边一些朋友热衷于报考公务员。原来公司里，几个00后离职后也加入了公考大军，竟然也都顺利通过了。但考上公务员就意味着可以松懈了吗？显然不是。如果抱着“进了保险箱”的心态敷衍了事，那就大错特错了。
一位考上公务员的朋友曾告诉我，她每天都忙得不可开交，周末经常要加班，节假日轮流值班更是常态。可见，不同的年轻人，对待工作的态度也各有千秋。有人渴望不断学习，为未来发展积攒资本；有人则追求稳定，认真完成本职工作。然而，如果每天只是得过且过，最终很可能会被淘汰。
前不久，湖南、华东交通大学、贵州、河北、宁夏等地相继开展了对年轻干部问题的自查自纠。这种做法值得肯定，让年轻干部主动发现自身不足。
那么，“自查自纠”究竟是什么意思呢？简单来说，就是“正身修德”。年轻干部需要认真审视自身，看看是否存在懈怠工作、口无遮拦等问题，一旦发现，就要立即改正。
这件事也引人深思。为什么现在有些年轻人会出现这些问题？是教育引导不够到位？还是社会环境的影响？为年轻人设立明确的目标、方向和责任，让他们明白该做什么、不该做什么，这不仅是对他们负责，也是在为社会树立榜样。
过去，人们常说“学而优则仕”，读书人总是怀着为国奉献的理想。如今，社会发展日新月异，个人选择日益多元，但为人民服务的初心不能动摇。年轻干部是国家的未来，他们的精神风貌直接关系到国家的发展走向。
因此，各地对年轻干部进行状态关注，无疑是值得称赞的举措。这好比一次及时的提醒，让他们牢记肩负的使命。当然，仅仅依靠状态关注还不够，还需要为他们提供学习深造、锻炼成长的机会，让他们在实践中不断提升自身能力。
归根结底，年轻人是国家的希望所在。为其营造更有利于发展的环境，让他们充分发挥自身才干，才是重中之重。要避免他们在舒适区中迷失自我，而要鼓励他们在拼搏奋斗中实现自身价值。这既是对他们负责，也是对国家尽责。
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